• Nachdem die PharmaKorell GmbH bereits 2024 und 2025 zur Top Company erklärt wurde, erhält sie auch im Jahr 2026 den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur. 

• Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. 

• Circa fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet. 

• kununu CEO Nina Zimmermann: „Ein starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen.“ 

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeichnet die PharmaKorell GmbH als Top Company 2026 aus. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. PharmaKorell gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. „Wir gratulieren der PharmaKorell GmbH zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel. Zum dritten Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. 

„Nur fünf Prozent der Unternehmen qualifizieren sich für dieses besondere Siegel. Dies sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber:innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Employer-Brand-Strategie an.“ 

“Wir freuen uns zum dritten Jahr in Folge zur “Kununu Best Company ausgezeichnet worden zu sein” sagt Dr. Ulrich Korell, Gründer und Geschäftsführer von PharmaKorell. “Konstruktive Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima haben eine sehr hohe Bedeutung bei PharmaKorell. Wir legen viel Wert darauf, dass die Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam im Team – im großen Kreis oder durch eine vom Team bestimmte kleinere Fokusgruppe – vereinbart werden, und dann Teamentscheide von allen mitgetragen und umgesetzt werden. Die Teamentscheidungen umfassen ein breites Spektrum wie zum Beispiel unsere gemeinsamen Firmenwerte, das Verfahren für die Berechnung des jährlichen Gehaltsbonus, die Erreichbarkeit bei Arbeit außerhalb des Büros, welche Arbeitgeber-Zusatzleistungen wir einführen, Auswahl unseres neuen digitalen Dokumentensystems (eQMS), welche gemeinnützigen Organisationen wir als Firma unterstützen, das Ziel unseres nächsten Teamausflugs, welche Getränke und Snacks die Firma gratis bereitstellt oder welche Bilder wir in den Gemeinschaftsräumen aufhängen.” 

Eine Umfrage von kununu unter Unternehmen, die in der vergangenen Siegel-Saison als Top Company ausgezeichnet wurden, ergab: 80 Prozent der befragten Unternehmen haben im Bewerbungsprozess positives Feedback auf das Top Company-Siegel erhalten. Darüber hinaus würden 81 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen anderen Arbeitgebern empfehlen, sich um die Qualifizierung als Top Company zu bemühen.